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(Mainland China)
Shenzhen Tongshuo technology Co,. Ltd
Shenzhen Tongshuo technology Co,. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
4 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
4 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
15 ans d'expérience dans les claviers/souris/casques/haut-parleurs de jeux de qualité
Certifications CE, FCC, RoHS et REACH | OEM/ODM soutenu | Service après-vente
Expérience de 15 ans dans l'industrie de l'électronique grand public
Shenzhen Tongshuo Technology Co., Ltd, est impliquée dans une variété de produits électroniques grand public, notamment dans les engrenages de jeu, tels que les claviers et souris de jeu, les claviers mécaniques, les casques de jeu, les haut-parleurs Hi-Fi portables, les tapis de jeu et les chaises de jeu. Nous avons 15 ans d'expérience dans les domaines des équipements et accessoires de jeux e-sports, et tous nos produits ont passé les normes CE, FCC, RoHS et REACH.
Stock suffisant et achat à guichet unique
Nous avons 1 000 grandes variétés de produits prêts à être expédiés en stock pour garantir que les marchandises puissent être envoyées rapidement aux clients. En outre, nous offrons un approvisionnement à guichet unique pour des produits de qualité à un prix très compétitif pour les clients.
Petits et commandes OEM/ODM acceptées
Nous acceptons les commandes OEM et ODM. Petite commande est également acceptée pour un début d'entreprise.
Service après-vente
Nous répondrons à vos demandes ou questions par email dans les 24 heures. Vous êtes bienvenu pour nous contacter n'importe quand. Toutes les commandes confirmées pour les marchandises en stock peuvent être expédiées dans les 48 heures.
Travaillez avec nous aujourd'hui
Tongshuo sera votre partisan et partenaire fiable pour faire de l'entreprise de petite à grande. Contactez l'une de nos ventes maintenant.
Informations de base
Capital total
5 000 000 $ US à 5 999 999
Année de création
2017
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
BSI
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
tonshock
Conditions de paiement
T/T, L/C, Western Union, PayPal
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Labs; auto-production line
Grands comptes
Walmart, HP, Lenovo, Carrefour, Rakuten
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市同硕科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300MA5EJEKX8P
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙岗区龙岗街道南联社区瑞记路1号S座、T座508
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
10000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
500 à 549
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2007
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Yuda Industrial Park,No.63, Jixiang 1rd, Longgang District, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Entreprise de technologie basée sur la fabrication.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons 4 lignes de contrôle de qualité pour assurer la qualité.
Procédures de contrôle qualité
Nous vérifions chaque article avant qu'il n'entre dans notre entrepôt, faisons également des inspections d'échantillons pour tous les matériaux. Si vous avez des questions, nous les rejetterons. Quand la production, nous ferons l'injection d'échantillon sur chaque processus aussi. Quand fini, nous faisons une inspection complète pour vérifier les produits un par un pour garantir de haute qualité. En outre, notre équipe de QC fera une inspection d'échantillon à nouveau avant que les marchandises entrent dans notre entrepôt.
Origine des matériaux et des composants
QC passé
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Brevets et droits d'auteur
Tous nos produits Tonshock avaient notre brevet d'apparence.
Emplacement des installations
Yuda Industrial Park, No.63 Jixiang 1rd, Longgang District, Shenzhen City, Guangdong Province, China.
Procédures et pratiques
Nous concevons, recherchons et développons une large gamme de produits utilisant des machines avancées.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
508,Block T,Block S,No.1 Rui Ji Road,Nan Lian Community,Long Gang Street, Long Gang District, Shenzhen
Date de constitution
2017/05/24
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shen Zhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300MA5EJEKX8P
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Zhong xing hua
Champ d’activité
Articles commerciaux généraux: développement technologique et vente de produits électroniques, équipements mécaniques; Ventes d'appareils électroménagers, articles d'usage quotidien, artisanat (sauf l'ivoire et ses produits), papeterie, vêtements, textiles; Matières premières et produits chimiques (non compris les matières dangereuses); Commerce intérieur; exploitation des affaires d'importation et d'exportation. Articles commerciaux sous licence: production de produits électroniques
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Zhong xing hua
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
BSI BEIJING ZHONGXUNXING CERTIFICATION CO.,LTD.
2020/06/14
~
Aucune date d'expiration
Production pour haut-parleur audio, casque, écouteurs tls Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Service OEM offert, service de conception offert, étiquette acheteur offerte.
Garantie
Garantie de 1 an pour tous nos produits.
Soutien à l'exportation/importation
Service OEM offert, Service de conception offert, Étiquette d'acheteur offerte
Services après-vente
Service en ligne client 24H/7D.
Service d’assistance téléphonique
(86-755) 2868 2231
E-mail du service clientèle
wynn.lioy@tonshock.com
Salle de presse
Notre société Philosophie
Nous sommes orientés client, contrôle de qualité et livraison rapide d'abord.
Gestion
Gestion de l'entreprise
Nous R & D et fabriquons des casques de jeu, des souris de jeu, des claviers de jeu depuis 8 ans, nous avons nous-mêmes marque ton choc, nous aussi des marques de clients OEM, notre bien-être est laisser tous ceux qui utilisent nos produits pour jouer dans des sentiments incroyables. Nous faisons maintenant des activités d'investissement à l'échelle mondiale, nous espérons pouvoir travailler avec vous.
Personne à contacter
M..Micheal, Zhong
Intitulé du poste
PDG
Services de trading
Activités commerciales
Casques de jeu en R & D, souris de jeu, claviers de jeu. Nous avons le choc des tonnes de nos marques, nous avons également des marques de clients OEM/ODM. Nous menons des activités d'investissement mondiales, bienvenue à être nos agents.
Gamme de produits
Nos principaux produits sont les casques de jeu filaires, les casques sans fil de jeu, les souris filaires de jeu, la souris sans fil de jeu, les claviers de jeu et les chaises de jeu.
Services OEM
Nous les marques, les paquets, les couleurs des clients OEM et plus encore.
Mesures de contrôle de la qualité
L'atelier dispose de 4 lignes pour le contrôle de la qualité et les inspections. Nous inspectons les matériaux, produisons en petite quantité pour tester la qualité avant de commander des produits en gros, vérifions la qualité lors de la production, procédons également à une inspection complète avant la livraison.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 1 000 pièce. Délai de livraison: 10-15 jours.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est excellent en anglais verbal et écrit.
Principaux acheteurs
Nos principaux acheteurs viennent des États-Unis, d'Europe, d'Asie, du Moyen-Orient et d'Afrique.
Principaux fournisseurs
Europe occidentale, centre/Amérique du Sud, Asie, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Afrique et Inde.
Principaux domaines d'expertise
Fabricant de clavier, casque, chaise et haut-parleur.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous pouvons produire 100 000 par mois.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
10000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
500 à 549
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
8
Services de conception proposés
Nous avons offert le service de conception.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Nous avons proposé des étiquettes d'acheteurs.
Matériaux/Composants utilisés
Tous nos produits ont passé CE, FCC, RoHS, CPSIA et REACH.
Machines et équipements utilisés
Recherche, production et test de l'équipement.
Capacité mensuelle
80 000 à 89 999 Pièces
Production mensuelle
80 000 à 89 999 Pièces
Commande minimum
1 000 à 1 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
Entreprises de marque.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Parc industriel de Yuda, n ° 63 Jixiang 1rd, district de Longgang, ville de Shenzhen, province du Guangdong, Chine.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
-Wynn
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Wynn.lioy@tonshock.com
Nom de l'hôtel
Hôtel vienne
Prix de la chambre (US $)
60 en hausse
Adresse de l'hôtel
No. 11, route de Xiongfeng, Xinsheng Co, Shenzhen, Guangdong, Chine
Hôtel Primary Tel
86-755-89303939
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